وحدة تنمية الموارد البشرية

تنمية مهارات ومعارف وقدرات منسوبي العمادة لإنجاز العمل بفعالية.
إعداد ومتابعة تنفيذ خطة التدريب لمنسوبي العمادة.
تكثيف الاتصال بمنسوبي العمادة والاستفادة من تقييم مستويات الأداء وتحديد احتياجات التدريب والتطوير.
تزويد منسوبي العمادة بالمعلومات الجديدة في مجال التدريب والتطوير وفق احتياجات العمل.
حصر المهام التي تتسم بأداء دون المستوى المطلوب وتحليلها ووضع الخطط والدورات الكفيلة برفع مستوى الأداء.
الاستفادة من البرامج التدريبية والندوات والمؤتمرات ذات العلاقة بخصائص العمل.
مشاركة منسوبي العمادة ممن يتوافر لديهم الخبرة في تنفيذ فعاليات التدريب والتطوير.
عقد الدورات وورش العمل.
إعداد التقارير الدورية اللازمة لتقييم الاستفادة من برامج التدريب والتطوير وتحديد التحديات ووضع الحلول المناسبة لها.

مسار التنقل