وحدة تنمية الموارد البشرية للخريجين - Deanship of Admission and Registration
مهام وحدة تنمية الموارد البشرية للخريجين بوكالة عمادة القبول والتسجيل لشؤون الخريجين في جامعة نجران في الآتي:
-
تتمثل مهام وحدة تنمية الموارد البشرية للخريجين في تقديم الدعم والتوجيه للخريجين في مساراتهم المهنية بالتعاون مع صندوق التنمية البشرية ( هدف ) في تقديم عدد من المبادرات وتشمل ما يلي:
-
أولاً: برنامج الارشاد المهني
-
مساعدة الخريجين على تحديد أهدافهم المهنية وتطوير خطط لتحقيقها.
-
تزويد الخريجين بالمعلومات حول سوق العمل واحتياجاته.
-
مساعدة الخريجين على تطوير مهاراتهم المهنية وقدراتهم.
-
إعداد الخريجين للالتحاق بسوق العمل.
-
تتضمن بعض الأدوات والتقنيات التي يستخدمها المرشدون المهنيون بوحدة الخريجين ما يلي:
-
المقابلات الفردية: يلتقي المرشدون المهنيون مع الخريجين بشكل فردي لمناقشة أهدافهم المهنية واحتياجاتهم.
-
التقييمات المهنية: تساعد التقييمات المهنية الخريجين على تحديد نقاط قوتهم ونقاط ضعفهم واهتماماتهم المهنية.
-
برامج التدريب: تقدم وحدة الخريجين مجموعة متنوعة من برامج التدريب للخريجين للمساعدة في تطوير مهاراتهم المهنية.
-
معارض التوظيف: توفر معارض التوظيف فرصًا للخريجين للتواصل مع أصحاب العمل والتعرف على فرص العمل المتاحة.
-
ثانياً: برنامج مكتب توظيف الخريجين
مهام مكتب توظيف الخريجين:
-
ربط الخريجين بسوق العمل:
-
التعاون مع أصحاب العمل لتوفير فرص عمل للخريجين.
-
تنظيم معارض التوظيف.
-
مساعدة الخريجين في كتابة السيرة الذاتية وإعداد خطاب التقديم.
-
تقديم خدمات الاستشارات المهنية:
-
مساعدة الخريجين على تحديد أهدافهم المهنية.
-
تزويد الخريجين بالمعلومات حول سوق العمل واحتياجاته.
-
مساعدة الخريجين على تطوير مهاراتهم المهنية وقدراتهم.
-
إجراء البحوث والدراسات حول سوق العمل:
-
تحديد احتياجات سوق العمل من المهارات.
-
تقييم برامج الجامعة وتطويرها بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.
-
نشر ثقافة التوظيف بين الخريجين:
-
تنظيم الندوات والورش عمل حول مهارات البحث عن عمل.
-
توعية الخريجين بأهمية التطوير المهني المستمر.
-
ثالثاً: برنامج تمهير
مهام برنامج تمهير:
-
إعداد الخريجين لسوق العمل من خلال:
-
تقديم برامج تدريبية متخصصة في مختلف المجالات.
-
تنظيم ورش عمل وندوات حول المهارات المهنية.
-
إتاحة فرص التدريب العملي في الشركات والمؤسسات.
-
تطوير مهارات الخريجين وقدراتهم:
-
تنمية مهارات التواصل والتفاوض.
-
تعزيز مهارات حل المشكلات والتفكير الإبداعي.
-
تطوير مهارات العمل الجماعي والقيادة.
-
التعاون مع أصحاب العمل لتوفير فرص عمل للخريجين.
-
المساهمة في تنظيم معارض التوظيف.
-
مساعدة الخريجين في كتابة السيرة الذاتية وإعداد خطاب التقديم.